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Dok
384-10
The International Journal of Conflict Management 1993 / 03, 4. Jg.
The International Journal of Conflict Management 1,| Verfügbar |
Ja (1)
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| Exemplare gesamt | 1 |
| Exemplare verliehen | 0 |
| Reservierungen | 0Reservieren |
| Medienart | Zeitschrift | ||||
| ISBN | 1044-4068 | ||||
| Systematik | Dok - Dok | ||||
| Verlag | 3-R Executive Systems | ||||
| Ort | Bowling Green | ||||
| Altersbeschränkung | keine | ||||
| Verfasserangabe | Afzal Rahim | ||||
| Sprache | englisch | ||||
| Exemplare |
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| Unselbstständige Werke | Peirce, Robert S. - Complainant-respondent differences in procedural choice | ||||
| Ghosh, Dipankar - Risk propensity and conflict behavior in dyadic negotiation: some evidence from the laboratory | |||||
| Keltner, Dacher - Imagined ideological differences in conflict escalation and resolution | |||||
| Seidman, Lorne - Managing employer-employee conflict: a case for arbitration and the model employment termination act |
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